制品分公司工会组织开展劳动竞赛 激发职工干事创业热情

为进一步激发广大职工的工作积极性和创造性，提升生产效率与产品质量，制品分公司工会精心组织开展了以“比学赶超促生产、凝心聚力提质量”为主题的劳动竞赛活动。本次竞赛得到了分公司领导的高度重视和全体职工的积极响应，取得了良好成效。

一、精心策划，周密部署

竞赛启动前，分公司工会成立了劳动竞赛专项工作小组，结合各生产车间的实际工作情况，制定了详细的竞赛方案和考核标准。方案明确了竞赛目标、参赛范围、评比规则及奖励办法，确保竞赛活动公平、公正、有序开展。工会还组织召开了赛前动员会，向各车间班组传达竞赛精神，鼓励职工踊跃参与、奋勇争先。

二、围绕中心，突出实效

本次劳动竞赛紧密围绕分公司生产经营中心任务，以“产量、质量、安全、节能”为四大考核指标，设置了“生产能手”“质量标兵”“安全示范岗”等多个奖项。竞赛过程中，各车间班组结合自身特点，开展了形式多样的比拼活动：生产车间重点比拼操作规范与生产效率；质检班组侧重产品合格率与工艺标准执行；维修班组则以设备故障排除速度与维护质量为主要竞技内容，充分体现了岗位特色与专业要求。

三、全员参与，氛围热烈

竞赛期间，全体职工热情高涨，各岗位你追我赶、互相学习，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。老员工发挥经验优势，做好传帮带；年轻职工主动学习，积极展示技能水平。各班组以团队协作精神为引领，不仅注重个人成绩的突破，更强调班组整体效能的提升，在比赛中增进了友谊、加强了团结。

四、注重，成效显著

经过为期一个月的激烈角逐，竞赛圆满落下帷幕。经评比小组综合考评，共评选出先进集体5个、先进个人20名。通过本次劳动竞赛，分公司整体生产效率较上季度提升了8%，产品一次交验合格率提高了3个百分点，安全隐患排查整改率达到了100%。职工的安全意识、质量意识和团队意识也得到了明显增强。

五、持续深化，推动发展

分公司工会负责人表示，劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要载体，也是激发职工劳动热情和创造活力的有效平台。下一步，工会将继续经验，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，将劳动竞赛常态化、制度化，持续为推动分公司高质量发展贡献工会力量。通过竞赛的深入开展，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，引导广大职工立足岗位、建功立业，共同谱写分公司发展的新篇章。